ArcheoBlog

[Questo articolo è stato recentemente pubblicato su Report On Line]

Con l’avvento del nuovo millennio, in Irlanda, grazie ad una politica di drastiche riduzioni fiscali per tutte le aziende del territorio irlandese, arrivò anche l’età dell’oro. La cosiddetta “Tigre Celtica” era nata, le multinazionali americane di qualsiasi settore (informatico, finanziario, turistico, etc.) facevano a gara per accapparrarsi uno stabile dove trasferire i propri uffici ed i lavoratori stranieri neo-assunti facevano la fila con curriculum in mano per riuscire ad affittare una stanza dove vivere (a prezzi vertiginosi e spesso in pessime condizioni).

Dublino ha visto in pochi anni raddoppiare il numero di condomini, uffici, businness point, agenzie di lavoro, tram, mense e bar. Nacque in quel periodo la leggenda della città dove chiunque, ma proprio chiunque, avrebbe potuto trovare lavoro nel giro di poche ore, dalla mattina alla sera.

In tutto questo sconvolgimento, anche l’archeologia – cosa più unica che rara – ha subito una crescita esponenziale, di fondi e di scavi. Le aziende private di servizi archeologici aumentavano ogni anno, e queste, non riuscendo a far fronte agli scavi assumendo archeologi locali, si ritrovavano a dover reclutare lavoratori più o meno qualificati nei siti internet e forum di altre nazioni europee.

Per dare qualche cifra, alla fine di marzo 2002, il numero di archeologi formalmente occupati in tutta l’isola irlandese (compreso quindi anche il Nord Irlanda – formalmente parte del Regno Unito) era di circa 650 persone. Un secondo sondaggio effettuato a metà del 2007, rivelava che il numero di archeologi occupati nella sola Repubblica d’Irlanda era salito a 1709.

Questa ascesa vertiginosa del settore archeologico era dovuta alla crescita del settore edilizio e quindi alla necessità di scavi di recupero.

E ora? Con la crisi economica il settore più colpito in Irlanda è proprio quello delle costruzioni, i proprietari hanno visto calare in pochi mesi il valore delle loro proprietà del 40%, le imprese di costruzioni più grosse sono sull’orlo del fallimento e, non riuscendo nemmeno a piazzare gli stabili già costruiti hanno congelato tutti i progetti per gli stabili in costruzione.

Nuovi dati statistici, pubblicati nello scorso giugno dall’IAI, l’Institute of Archaeologists of Ireland, mostrano come dai 1709 archeologi occupati nell’estate 2007 si sia scesi drasticamente a 516 nel giugno 2008. Il calo prosegue ancora del 31% nel successivo semestre, arrivando ad un totale di 248 archeologi occupati a gennaio 2009.

Di tutti gli archeologi che lavoravano nella Repubblica d’Irlanda nel 2007, solo il 27% (ca. 500 su 1700) ha poi mantenuto il suo lavoro nel 2008. La perdita del lavoro ha colpito sia gli archeologi a contratto temporaneo (l’82% in meno rispetto al 2007) sia quelli a contratto permanente, anche grazie al sistema dell’autolicenziamento volontario.

Purtroppo le previsioni per il prossimo futuro sono ancora pessime, con il tracollo delle imprese costruttive non c’è più spazio e denaro per l’archeologia; non ci sono più opere in cantiere e questo, sempre secondo l’Institute of Archaeologists, porterà ad un ulteriore crisi del settore archeologico per tutto il corso del 2009.

L’Ufficio Cultura del comune di Porto Sant’Elpidio offre ai giovani la possibilità di effettuare uno stage presso i suoi uffici. In particolare, coloro che stanno effettuando o hanno già concluso gli studi in Archeologia e Conservazione e Tutela dei Beni Culturali avranno l’opportunità di effettuare lo stage presso la mostra archeologica “Origini, vita e morte nell’età del ferro”.

Gli studenti che effettueranno stage curriculari potranno acquisire crediti formativi per il loro corso di studi, mentre coloro che li hanno già conclusi avranno l’opportunità di arricchire il loro curriculum con un’esperienza professionale altamente qualificata.

“Lo stage- ha spiegato il sindaco Mario Andrenacci- è un importante periodo di formazione e di orientamento, che permette di approfondire gli studi e di inserirsi con maggiore facilità mondo del lavoro. E’ proprio per tale motivo che il nostro ente promuove ormai da tempo stage rivolti sia a studenti che a laureati.

L’assessore alla cultura Pasquali ha aggiunto : “Le attività correlate alla mostra archeologica che verranno poste in essere nel periodo autunnale saranno un’opportunità formativa per laureandi e neo-laureati, oltre che per la popolazione scolastica locale. Con la mostra “Origini” intendiamo avviare un percorso integrato tra bisogni formativi, offerta culturale e opportunità occupazionali”.

Per informazioni sulla possibilità di svolgere stage presso l’Ufficio Cultura è possibile chiamare il numero 0734. 9047121

Fonte:

http://www.picusonline.it/scheda.php?id=19822

Il Comune di Cagliari deve assumere, con contratto a tempo determinato, due archeologi specialisti ed un tecnico di scavi archeologici da impiegare in un cantiere di scavi a capo Sant’Elia.

Alle selezioni, avviate presso il Centro per l’Impiego dell’Amministrazione provinciale, potranno partecipare disoccupati residenti a Cagliari in possesso dei titoli e delle conoscenze tecniche richieste, che saranno sottoposti a verifica: per gli archeologi sono richiesti la laurea quadriennale, il diploma di specializzazione triennale in archeologia ed un’esperienza lavorativa triennale in scavi archeologici (con almeno sei mesi lavorativi per ogni anno); per i tecnici la qualifica professionale di “tecnico di scavi archeologici” conseguita dopo specifico corso biennale ed un’esperienza lavorativa quinquennale.

Le adesioni potranno essere presentate da lunedì 15 giugno, a venerdì 19 compreso, allo stesso Centro per l’Impiego di Cagliari, in via Calamattia 12, aperto dalle ore 8.30 alle 11, dove gli interessati potranno chiedere ulteriori informazioni.

Documenti da presentare personalmente al Centro dei Servizi per il Lavoro per partecipare alle procedure di selezione:
- Scheda anagrafica aggiornata;
- modello Isee in corso di validità (redditi 2007);
- documento di identità.

Fonte:

http://www.sardegnalavoro.it/portal/sil-portale.aspx?enc=…..

Anche per l’anno 2009 viene indetto il bando di concorso per una borsa di studio da 4.200€ da destinarsi ad un giovane archeologo. Il vincitore dell’anno 2008 è la Dott.ssa Chiara Maria Marchetti, con il progetto di ricerca “La coroplastica di soggetto in­fantile nella tradizione vo­tiva greca. Ti­pologia, crono­logia e funzioni”.

Bando di concorso

1) Nell’ambito della fondazione Dr. M. Aylwin Cotton è messa a concorso una borsa di studio istituita da Irene ed Elvio Fusaro in ricordo della loro giovane figlia archeologa Daniela.
2) La borsa di studio è rivolta a promuovere la formazione di giovani archeologi che intendano svolgere ricerche d’avanguardia e sul campo in topografia, stratigrafia, tipologia e rilievo archeologico nell’ambito dell’età classica (VIII sec. a.C. ­ VI sec. d.C.).
3) I candidati devono essere cittadini italiani di età non superiore a trentatre anni alla data di scadenza del presente bando, in possesso di Laurea specialistica-magistrale in archeologia classica o del Diploma di laurea ad essa equiparato, conseguiti a partire dal 30 aprile 2006 presso un’università italiana.
4) La domanda d’ammissione dovrà pervenire alla Segreteria Borsa di Studio Daniela Fusaro c/o Avv. A. Fusaro, Viale A. Oriani n. 42/2 ­ 40137 Bologna, entro e non oltre la data del 30
Aprile 2009. Ogni domanda dovrà essere accompagnata da:
a) curriculum vitae, contenente indirizzo e numero telefonico;
b) certificato di laurea, copia su cd della tesi di laurea e copia di eventuali altri lavori;
c) relazione che indichi: 1) il programma di ricerca; 2) i tempi necessari per portarla a compimento; 3) i luoghi dove la ricerca dovrebbe svolgersi, i materiali e le fonti da utilizzare;
d) lettera di presentazione di un professore ordinario;
e) dichiarazione di autorizzazione al trattamento dei dati personali, secondo l’informativa resa, a norma dell’art. 13 DLgs. n. 196/2003, sul sito web http://danielafusaro.altervista.org.
5) La borsa di studio verrà conferita – con giudizio inappellabile – da una Commissione composta da tre studiosi competenti negli indirizzi scientifici di cui all’Art. 3 del presente bando. La Commissione si riserva la possibilità di convocare i candidati per un colloquio. Le decisioni della Commissione verranno comunicate al vincitore entro il 31 Luglio 2009.
6) La borsa di studio, dell’ammontare complessivo di Euro 4.200,00, verrà corrisposta per 1/4 entro il mese di Settembre 2009, per 1/4 entro il mese di Gennaio 2010 ed il rimanente entro un mese dalla presentazione della relazione finale sulla ricerca svolta.
7) Il godimento della presente borsa di studio è incompatibile con altre borse di studio o altri redditi da lavoro dipendente o autonomo.

BORSA DI STUDIO DANIELA FUSARO
Segreteria Viale A. Oriani n. 42/2
40137 Bologna (Italy)
Tel. +39 051 306302
Fax +39 051 302203
www.danielafusaro.altervista.org

In occasione del convegno di presentazione dei risultati preliminari della ricerca svolta nell’ambito del progetto “Professioni e mestieri per il patrimonio culturale”, promosso da Regione Lombardia con altre sette regioni – Abruzzo, Calabria, Emilia Romagna, Lazio, Liguria, Piemonte, Valle d’Aosta – e con la Provincia Autonoma di Bolzano, siamo lieti di invitarvi al seminario:

Conferenza stampa “Profili occupazionali, competenze e percorsi formativi del patrimonio culturale”

Mercoledì, 24 settembre 2008
ore 11.45
presso
Regione Lombardia, sala convegni n.1 – Lotto Pesca,
via Pola 12/14, Milano

La conferenza stampa si terrà all’interno di un seminario durante il quale saranno presentati i risultati e i principali dati emersi dalle attività di ricerca dedicate alla ricostruzione del processo di conservazione e di valorizzazione dei beni culturali, all’analisi delle competenze delle figure che intervengono significativamente nel processo e all’analisi del mercato e dei fabbisogni occupazionali del mercato di riferimento.

Introdurrà e parteciperà ai lavori l’Assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Lombardia, Gianni Rossoni, e l’Assessore Culture, Identità e Autonomie, Massimo Zanello.

A seguire una tavola rotonda sul tema dei servizi aggiuntivi e del relativo fabbisogno professionale coordinata da Alberto Garlandini, Direttore Generale vicario della Direzione Generale Culture, Identità e Autonomie della Regione Lombardia, con la partecipazione di Stefano Della Torre, Ordinario di Restauto architettonico presso il Politecnico di Milano, Daniele Jallà, Presidente ICOM Italia, e di Tullio Monticelli, Responsabile Relazioni Industriali, Formazione e Sicurezza di ANCE Lombardia.

Programma:

• 9.30 – Accoglienza ospiti
• 10.00 – Introduzione
  Gianni Rossoni – Vicepresidente, Assessore Istruzione, Formazione e Lavoro, Regione Lombardia Massimo Zanello – Assessore Culture, Identità e Autonomie della Lombardia
• 10.15 – Il Progetto Professioni e mestieri per il patrimonio culturale
  Ninfa Cannada Bartoli – Direzione Generale Culture, Identità e Autonomie della Lombardia
• 10.30 Presentazione dei risultati della ricerca
  Alessandro Ricci – IZI SpA
  Emilio Cabasino – ECCOM
• 11.45 CONFERENZA STAMPA
• 12.00 Tavola rotonda
  Stefano Della Torre – Ordinario di Restauro architettonico, Politecnico di Milano
  Daniele Jallà – Presidente ICOM Italia
  Tullio Monticelli – Responsabile Relazioni Industriali, Formazione e Sicurezza, ANCE Lombardia
  Coordina: Alberto Garlandini – Direttore Generale vicario della Direzione Generale Culture, Identità e Autonomie della Lombardia
• 13.00 Dibattito
• 13.30 Chiusura lavori seminario

La ricerca ha lo scopo di offrire un concreto contributo alla formulazione di standard e linee guida per la formazione delle figure professionali, operanti nell’ambito della conservazione e valorizzazione dei beni culturali.

La ricerca abbraccia tre differenti aree di intervento: musei, archivi, biblioteche (intesi come strutture di conservazione e “servizio” culturale); patrimonio storico architettonico (come ambito alla cui conservazione concorrono numerose professionalità e maestranze specializzate); paesaggio e territorio (sia come ambito oggetto di studio e tutela che come “spazio” fisico, amministrativo e antropologico nel quale si dovrebbero definire e attuare le politiche di valorizzazione e conservazione del patrimonio culturale).

Il lavoro di ricerca e analisi è strutturato in sei fasi:

1. Ricerca desk per fornire un supporto bibliografico alle diverse fasi del progetto.
2. Ricostruzione del processo di valorizzazione dei beni culturali che prevede l’individuazione delle relative figure professionali ai diversi livelli di responsabilità.
3. Analisi e descrizione delle competenze di 10 figure volta alla standardizzazione delle figure professionali più rilevanti.
4. Ricerca sull’offerta formativa per analizzare l’offerta già esistente, realizzata con la condivisione e il coinvolgimento degli operatori del settore.
5. Analisi del mercato della valorizzazione dei beni culturali prevede un’analisi quali-quantitativa del lavoro e dei fabbisogni occupazionali nel settore.
6. Definizione di standard formativi minimi e di linee guida per i percorsi formativi, per fornire indicazioni metodologiche sulle modalità e percorsi formativi più adeguati.

Vista la scarsa regolamentazione professionale presente in Italia nel campo dei Beni Culturali, gli archeologi si sono rimboccati le maniche e hanno deciso di arrangiarsi. E’ così che il prossimo novembre nascerà il primo “Annuario dei professionisti per i Beni Culturali“. Frutto della collaborazione della rivista “ArcheoNews” con diverse associazioni professionali e di categoria. L’obiettivo principale dell’Annuario è la creazione di un rapporto stretto tra domanda e offerta di lavoro per le figure professionali operanti nel settore dei beni culturali.

Il risultato di questo sforzo editoriale verrà presentato in occasione della XI Borsa Mediterranea del Turismo Archeologico che si terrà a Paestum dal 13 al 16 novembre 2008.

L’adesione all’Annuario è COMPLETAMENTE GRATUITA e non implica nessun obbligo nei confronti dell’Agenzia Magna Graecia, editrice dell’Annuario.

Per aderire all’Annuario basta scaricare i moduli attraverso il sito www.archeonews.info cliccando sul link http://www.archeonews.info/index. … w&id=20&Itemid=1 ed inviarli all’indirizzo indicato sul modulo.

CHE COS’E’
L’Annuario raccoglierà i nominativi dei laureati, con o senza Partita Iva, purchè in forma singola.

A CHI E’ RIVOLTO
L’Annuario è rivolto a tutti i laureati di vecchio e nuovo ordinamento.

LA DISTRIBUZIONE
La distribuzione avverrà in modo capillare a livello nazionale ed in particolare verrà distribuito a:
- Aziende e cooperative del settore Beni Culturali
- Aziende del settore edile
- Aziende e cooperative di scavi archeologici
- Uffici gare e appalti delle Soprintendenze Italiane
- Uffici gare e appalti di Enti che lo richiederanno
- Operatori del settore Beni Culturali
- Musei e Centri espositivi

INFO
Maggiori informazioni possono essere richieste chiamando in redazione al numero 0828 781619 oppure chiamando il responsabile al numero 333 9158754.

Il Ministero dei Beni Culturali ha pubblicato, il giorno 14 luglio, un bando di concorso per esami per l’assegnazione di 30 posti di Archeologo su base regionale.

I posti disponibili sono così suddivisi:

Il concorso prevede una selezione in 4 fasi:

1. una prova preselettiva tramite questionario a risposta multipla (domanda e quattro possibili risposte di cui solo una esatta);
2. una prova scritta;
3. una seconda prova scritta;
4. una prova orale.

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata per le ore 24 del giorno successivo al trentesimo giorno dalla pubblicazione del bando. La domanda di ammissione deve essere redatta attraverso il sito web del ministero, compilando il modulo alla pagina https://concorsi.beniculturali.it/bandocarcheologo. Maggiori dettagli sono disponibili direttamente sul bando di concorso (file PDF).

Contestualmente sono stati pubblicati altri 7 bandi di concorso, per un totale di 470 posti disponibili, per varie mansioni:

1. 50 posti di “Architetto”;
2. 5 posti di “Archivista di Stato”
3. 2 posti di “Bibliotecario”
4. 5 posti di “Storico dell’Arte”
5. 8 posti di “Funzionario Amministrativo Economico Finanziario”
6. 397 posti di “Assistente alla vigilanza, sicurezza, accoglienza, comunicazione e servizi al pubblico”

le informazioni dettagliate sono disponibili sul sito del ministero alla pagina http://www.beniculturali.it/concorsi/_concorso2008.asp.

E’ indetta per il 14 giugno 2008 la Prima Manifestazione degli Archeologi Italiani, promossa e organizzata dall’ANA (Associazione Nazionale Archeologi).

La manifestazione si svolgerà a Roma in Piazza Madonna del Loreto, ovvero la piazza antistante la Colonna Traiana, dalle ore 10.00 alle 12.30. Non è una manifestazione di protesta, ma di sensibilizzazione dell’opinione pubblica e delle istituzioni, con la quale ricordare l’esistenza e la presenza sul territorio degli archeologi alle autorità competenti e alla popolazione. E’ un primo passo verso la richiesta del riconoscimento della professione dell’archeologo, necessaria in un paese come l’Italia, che vanta la più alta percentuale di evidenze archeologiche al mondo.

Per far sentire la nostra voce, occorre partecipare numerosi: più si è meglio è!

Organizza facilmente via internet la tua partecipazione alla manifestazione.
Preferisci viaggiare in: treno, automobile o aereo.
Prenota l’hotel per la tua permanenza a Roma.

Si svolgerà a Bologna, presso la libreria archeologica “Volumina” (Via Arienti, 2) il 31 maggio 2008 alle ore 11 un dibattito pubblico dal titolo eloquente “Archeologia e mondo professionale“, organizzato dall’ANA, Associazione Nazionale Archeologi, in collaborazione con la libreria Volumina e un gruppo di archeologi della regione Emilia-Romagna.

Al grido di “non lasciare che il disinteresse continui ad essere la norma della nostra professione” e di “se vuoi continuare ad occuparti del passato garantisciti il futuro” sono invitati a partecipare al dibattito quanti, archeologi e non, sono interessati a discutere le problematiche più urgenti del lavoro dell’archeologo in Italia.

Il tema che si intende affrontare è piuttosto caldo, dato che la figura professionale dell’archeologo è piuttosto evanescente nel sistema italiano, non essendo riconosciuta da un albo professionale, quindi non essendo tutelata in alcun modo. Il lavoro più bello del mondo per molti rimane un sogno proprio perché non ci sono garanzie occupazionali accettabili. Il dibattito del 31 maggio nasce per cercare delle risposte che possano risolvere questa situazione.

per info: www.archeologi.org

Trovare lavoro in Italia come archeologo è impresa ardua; non si vuole qui affermare che all’estero sia facile ottenere un contratto però, a giudicare dalle offerte di lavoro reperibili sui siti web delle varie compagnie del settore, sembra ci siano più possibilità.

In questo articolo presentiamo alcune offerte di lavoro provenienti dall’Inghilterra e dall’Irlanda. Inutile sottolineare come l’ottima conoscenza dell’inglese sia un prerequisito fondamentale (anche solo per leggere le offerte ;).

INGHILTERRA

1. Site Assistants
   ARCUS – Archaeological Research and Consultancy at the University of Sheffield
   Leeds & Sheffield area
   Site Assistants are required to works on sites in the Leeds & Sheffield areas, for immediate start. Pay is on an hourly rate, based upon 35 hours per week. Additional travel time is also paid for some sites. Experience of a range of sites, including urban and industrial sites, would be beneficial. ARCUS will provide transport to all sites, from Sheffield.
   Please supply a CV, by post or email.
   arcus@sheffield.ac.uk
   http://www.shef.ac.uk/arcus/
2. Archaeological Project Officer
   Archaeology Service Gloucestershire County Council
   Gloucester
   A Project Officer is required to organise and undertake projects for the County Archaeology Service. This represents an excellent opportunity to gain a wide range of experience in commercial projects and in heritage management within a small local authority based team. You will have significant experience in a commercial archaeological environment, including the preparation of project reports, supervision of teams of staff and implementation of safe systems of work. The ability to work accurately to deadlines and within project budgets is essential.
   An annual renewable contract to 31.3.09 is offered in the first instance (subject to standard local authority probation).
   recr3@gloucestershire.gov.uk
   http://www.gloucestershire.gov.uk/index.cfm?articleid=1949
3. Archaeologist/IT Specialist
   L – P : Archaeology
   Aldgate, East London
   L – P : Archaeology are currently looking for an Archaeologist/IT Specialist to take care of the site GIS, survey, and database for an ongoing excavation in Aldgate. During the fieldwork stage of the project the candidate will work at the site office working with the field archaeologists to implement and refine the recording system. Tasks will include digitising context plans, basic site survey, collating survey data, overseeing data entry, and exporting data to the project website (www.lparchaeology.com/prescot).
   The successful applicant will be working under supervision of a senior member of staff. The role is well suited to applicants looking to gain a better understanding of GIS applications in commercial archaeology, learn basic survey techniques, and become familiar with the ARK digital recording system. Good IT skills and demonstrable previous experience with GIS are essential. A good understanding of survey methods and single context recording preferred.
   The initial contract is 3 months, with the project expected to continue for 6 months with the potential for post-ex work.
   l.richardson@lparchaeology.com
   http://www.lparchaeology.com/

IRLANDA

1. Project Archaeologist
   Achill Archaeological Field School
   Archaeology Centre, Dooagh, Achill Island, Co. Mayo, Ireland
   Licensed Project Archaeologist required to oversee excavations and supervision and training of undergraduate students in archaeological methods and theory. A knowledge of surveying using a Theodolite and/or EDM would be an advantage. The Project Archaeologist would also be expected to provide weekly lectures to students on aspects of Irish archaeology and supervise weekly field trips to local sites and monuments.
   info@achill-fieldschool.com

   http://www.achill-fieldschool.com/

2. La ditta ADS Ltd è alla ricerca di numerose figure professionali:
   • Site Director
   • Site Assistant
   • Site Supervisor
   • Finds Manager
   • Environmental Assistants (2 posti)

   la pagina con i dettagli di ogni posizione è http://www.adsireland.ie/recruitment.htm.
   Remuneration will be commensurate with experience and qualifications. All CVs should be sent to recruitment@adsireland.ie with a covering letter noting availability.